NAP Young Professionals
“Start met vaardigheden, vertrek met expertise”
Young Professionals
Dit is NAP Young Professionals
- Mengen in de senior netwerk club
- 4 uitnodigingen per jaar voor een netwerkbijeenkomst (lezingen en diner)
- Naast ontwikkelen binnen je eigen organisatie, krijg je de kans onderwerpen te bespreken die zich op top-niveau afspelen
- Selecte club jonge ingenieurs en junior managers
- Als Young Professional biedt NAP de kans en middelen om samen te netwerken, activiteiten te ondernemen en bedrijfsbezoeken te organiseren
Het charter van NAP YP kunt u hier downloaden.
What’s in it for you?!
Het is de missie van NAP Young Professionals om jonge ingenieurs en junior management versneld in te voeren in de procesindustrieketen en in het NAP netwerk. NAP Young Professionals vormt een interactief platform met leeftijd- en carrièregenoten uit de keten om zichzelf op persoonlijk en professioneel vlak te kunnen ontwikkelen. Het is een platform waar je ideeën en dilemma's kunt delen, nieuwe inzichten op kunt doen - bijv. de drivers in onze procesindustrie leren begrijpen - en je netwerk in de keten op kunt bouwen.
Profiel van een NAP Young Professional:
- 25 – 35 jaar
- Welwillend
- Actieve deelnemer
- High potential
- Jonge ingenieurs en/of junior manager
Contact
Voor meer informatie over NAP YP kunt u contact opnemen met Bureau NAP. of 033 - 247 34 54.
Het bestuur van NAP YP bestaat uit Jet Meijhuis (Tata Steel) en Joyce Logman (Bilfinger)
De groep wordt begeleid door Arno Ruijtenbeek (Tata Steel).
De volgende bedrijven nemen deel aan NAP YP:
|
Bilfinger |
Royal Haskoning DHV |
|
|
DSM-Firmenich |
FrieslandCampina |
|
|
Gasunie |
Tata Steel |
|
|
Huntsman |
Shell | |
|
McDermott |
Worley | |
|
Mobilis |
KH Engineering |
|
Special Interest Groups (SIG's)
NAP draagt bij aan de versterking van de totale keten in technologisch, organisatorisch en maatschappelijk opzicht.
